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围绕少数民族特点 创新安全文明执纪工作

作者: 新万博app世界杯版民间习俗网 发布时间: 2019年12月03日 10:57:13

本报讯(洛阳观察记者 李新安 通讯员 陈明鑫 霍颖莹)“通过区纪委金书记点对点进行耐心的思想政治教育,我深刻认识到自身工作中存在的不足,让我感受到纪律不是冰冷的,我愿意接受组织处理。”因在大气污染防治攻坚中履职不力,时任瀍河回族乡副乡长马某受到瀍河回族区纪委问责时这样说道。

近年来,洛阳市瀍河回族区纪检监察机关结合辖区少数民族多、少数民族干部多、少数民族风俗习惯多样化“三多”特点,在开展纪律审查工作中,采取人性化措施,保障好少数民族纪律审查对象的合法权益,确保纪律审查工作科学、有序、规范、安全进行。

在涉及少数民族党员干部的调查核实中,尊重少数民族的风俗习惯,尊重少数民族的禁忌。实行安全文明执纪工作“谁分管谁负责、谁承办谁负责、谁监管谁负责”。抽调与纪律审查对象同民族的纪检监察干部与其谈话,增强少数民族干部对组织的信任感、亲切感,让其更容易理解、接受和支持纪律审查工作。

在违纪事实认定、定性处理和纪律处分方面,不歧视少数民族干部,做到公开、公平、公正,不搞特殊和区别对待。把握运用好监督执纪“四种形态”,推行“谁分管谁谈话”提醒教育。同时,认真接受少数民族干部的合理诉求和意见建议,做好解疑答惑工作。

结合少数民族城市区的特点,瀍河区纪委监委有意将少数民族文化有机融入廉政文化之中,选派少数民族干部群众担任“党风党纪宣传员”,正确引导少数民族干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

今年以来,该区共派出“党风党纪宣传员”75人次,其中,到民族村(社区)开展党章党规党纪国法宣传、以案说纪、以案释法等活动120余场次,形成了“崇廉、倡廉、守廉”的浓厚氛围。

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